Săptămâna de lucru este de 5 zile (40 ore în
general). Salariul minim pe economie este de 7,45$/oră, iar pentru cei care
primesc bacşiş (barmani, ospătari, etc.) este de 6,70$/oră,
deoarece bacşişul
este reglementat şi impozabil, reprezentând 15% din valoarea facturii,
înainte de aplicarea taxelor. Timpul suplimentar este, în general, plătit
cu 150% din salariul obişnuit.
Angajaţii au dreptul la avantaje sociale variabile, în funcţie de
locul de muncă şi profesia exersată. Pauza de masă este, în
general, între 30 minute şi 90 minute, neplătite. Perioada de
concediu este calculată în funcţie de vechimea în muncă, începe
de la o zi de concediu pentru fiecare lună lucrată, şi plătită
cu 4% din salariu. În afară de concediu, anual, angajaţii au 8
zile libere şi plătite.
Convenţiile
colective reglementează lucrătorii sindicaţi. Ei pot
beneficia astfel şi de alte avantaje sociale, comparând cu cei supuşi
numai Codului Muncii.
La Québec, 45 de profesii sunt reglementate de câte un ordin
profesional. În principal, menirea acestor ordine este de a asigura protecţia
populaţiei, reglementând condiţiile de exersare are unei profesii,
studiile şi experienţa obligatorii pentru ca o persoană să
poată purta un titlu (de ex. inginer)
şi să îndeplinească sarcinile specifice profesiei sale.
Există şi cazuri în care o profesie nu este reglementată, ceea
ce înseamnă că oricine îşi poate atribui un titlu profesional
şi exersa. Aceasta reprezintă o potenţială sursă de
neplăceri, consumatorul aşteptându-se la un serviciu de calitate, pe
care nu îl primeşte.
Cele 45 de ordine profesionale au condiţii diferite de acceptare a
membrilor lor. Trebuie deci să vă informaţi în detaliu, direct
la ordinul care reglementează profesia dumneavoastră, despre modul de
acces, cerinţele, actele şi sumele de bani necesare.
În majoritatea cazurilor, ordinele cer persoanelor care nu au făcut
studiile la Québec să treacă anumite examene, incluzând un examen de
limbă
franceză.
De notat : pentru cei ce doresc să intre în ordinul inginerilor,
există un program special, Genie.R2000.QC.CA
Înainte de a începe căutarea unui loc de muncă,
trebuie să vă informaţi
cât mai bine care sunt cerinţele profesiei dorite, dar şi
perspectivele în termen de salariu sau cerinţele pieţei de muncă.
Cunoaşterea clasificării naţionale a profesiilor vă poate fi
de folos şi pentru a şti ce se aşteaptă un eventual patron
ca dumneavoastră să cunoaşteţi atunci când aplicaţi
pentru un post anume.
Informaţi-vă despre felul de prezentare al unui CV
nord-american, ca şi despre conţinutul unei scrisori
de prezentare, sau al unei cărţi de vizită pe care să o
aveţi pregătită întotdeauna.
Un atu foarte important este posedarea unor cunoştinţe cât mai amănunţite
despre întreprinderea la care vreţi să lucraţi. Pentru aceasta,
puteţi consulta site-ul său internet, diferite broşuri şi
pliante, puteţi să întrebaţi prieteni sau cunoştinţe
care lucrează în acea întreprindere. De asemenea, puteţi să vă
prezentaţi în persoană şi să cereţi detalii persoanei
pe care o întâlniţi la recepţie. Departe de a fi considerat
deranjant, acest gest arată interesul dumneavoastră şi este
privit pozitiv.
Şi mai interesant poate fi, având cunoştinţă despre un
anumit proiect în curs, să vă prezentaţi propunând o soluţie
care ar permite întreprinderii să facă economii sau să realizeze
mai mult cu acelaşi buget.
Nu neglijaţi să vă faceţi contacte, să informaţi
pe toţi în jurul dumneavoastră că sunteţi în căutarea
unui loc de muncă. Mai puţin de 20% din ofertele de muncă sunt
afişate, deci trebuie să pătrundeţi în aşa-numitul
"marché
caché", iar cunoaşterea persoanelor potrivite vă poate fi de
mare folos.
De notat : la CLE
(Centre Local d'Emploi) de care aparţineţi, dacă vă declaraţi
disponibil şi în căutare de loc de muncă, aveţi mari şanse
să găsiţi un servici (nu neapărat calificat), mai ales în
perioada de început, până învăţaţi suficient de bine
limba franceză.
În căutarea unui loc de muncă, trebuie făcut
apel la toate resursele existente pentru a "mettre toutes les chances de
son côté". Extrem de multe organisme lucrează în acest domeniu,
aparţinând de guvern
sau ca şi organisme non-profit.
Majoritatea instituţiilor de învăţământ au servicii
de plasare, în cadrul cărora se organizează diferite activităţi
pentru a vă pregăti pentru piaţa de muncă.
Urmăriţi şi aşa-numitele "Foires
de l'emploi" (târguri de muncă), unde puteţi întâlni
direct responsabilii de resurse umane ai întreprinderilor şi înmâna
CV-ul dumneavoastră, sau chiar găsi un loc de muncă imediat.
Mai multe programe guvernamentale au fost create pentru
integrarea în muncă a noilor veniţi. Programul de stagii
pentru tinerii imigranţi permite acestora să lucreze trei luni în
domeniul lor, fiind remuneraţi. Ei au în felul acesta posibilitatea de a
se familiariza cu modul de lucru de aici, dar şi de a câştiga aşa-numita
"experienţă canadiană".
Alte programe permit câştigarea unei experienţe de muncă în
domeniul în care aţi făcut studiile. "Întreprinderile
de antrenament" simulează activităţile obişnuite
ale unei întreprinderi, iar participanţii petrec, în plus, un anumit număr
de ore săptămânal pentru a căuta un loc de muncă, fiind îndrumaţi
de un personal specializat.
De asemenea, puteţi efectua un bilanţ al competenţelor
dumneavoastră şi, dacă aveţi nevoie de cursuri
de limbă franceză, de informatică, etc., puteţi urma un
program de inserţie profesională sau de pregătire
pentru piaţa de muncă.